Prévoyance collective
La prévoyance collective est un pilier essentiel de la protection sociale en entreprise. Elle permet d’assurer une sécurité financière aux salariés et à leurs familles en cas d’événements graves : arrêt de travail, invalidité ou décès.
Toute entreprise a l’obligation de mettre en place une garantie décès pour ses salariés cadres, financée à hauteur d’au moins 1,5 % de la première tranche de rémunération de référence de la Sécurité sociale.
Cette couverture constitue la base d’un régime de prévoyance, mais il est fortement recommandé d’y adjoindre d’autres garanties pour une protection complète et pour l’ensemble des salariés. Certaines conventions collectives peuvent en imposer.
Ces garanties peuvent être des indemnités journalières en cas d’arrêt de travail, une rente ou un capital invalidité, un capital décès majoré ou une rente éducation ou conjoint.
Notre service
Courtier indépendant UNIASSUR vous accompagne dans l’analyse des besoins spécifiques de votre entreprise, dans la comparaison des offres de nos différents partenaires, et dans la mise en place du contrat. Protéger vos équipes tout en maîtrisant votre budget avec une solution claire, adaptée et conforme à la réglementation.
Les avantages d’une prévoyance collective :
Sécurité renforcée
Une protection renforcée pour vos salariés et leurs proches face aux aléas de la vie.
Fidélisation et valorisation
Un outil de fidélisation et de reconnaissance : les collaborateurs se sentent protégés et valorisés.
Optimisation fiscale et sociale
Un avantage fiscal et social : les cotisations patronales sont déductibles du bénéfice imposable et, sous conditions, exonérées de charges sociales.
Gestion simplifiée
Une gestion simplifiée : le contrat collectif permet une couverture homogène et une gestion facilitée.
